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Consolider votre position. Concrétiser vos projets. Direction Générale, Manager, Equipe de Direction, Cadre, Employé. Démarrer dans la vie active, consolider sa position, changement de fonction, nouvelle orientation...  Relations entre collègues, comment parler à sa hiérarchie ? comment exprimer ses problèmes ? * Connaissance de l'entreprise et ses structures. * Employé, Manager, de vraies fonctions.  * Savoir déléguer, mais obligation de contrôler. * Gérer et animer une équipe - Comment animer une réunion ? * Leadership de droit, leadership de fait, comment s'imposer ? * Comment gérer et résoudre un conflit ?  Comment transiger ? * Comment réprimander et motiver ? * Compétences "Métiers" : Gestion Comptable & Financière, Commerciale, Production, Informatique. * Gestion du temps - Préparation - Organisation - Planification - Gestion de projet. * Comment acquérir son indépendance ? L'approche . Respect absolu du secret professionnel . Poser un premier diagnostic de la situation, . Fixer des objectifs ambitieux mais réalistes . Comprendre les 'Désirs' ou les 'Difficultés' . Etre à l'écoute . Reformuler avec une orientation positive . Poser des questions . Préparer l'accompagnement . Toujours porter un regard positif . Stimuler la créativité de la personne . Trouver la cohérence et l'alignement des propos En pratique . ​​Mettre en place un planning de travail . Préparer et soumettre une offre commerciale . Signer un contrat de coaching . Démarrer les séances de travail . Parler surtout des 'Résultats' . Si souhaité, évaluer les résultats après 1 mois, 3 mois, 1 an.

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