Description du service

Vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi. Vous souhaitez stabiliser votre position ou votre nouvelle fonction. Vous souhaitez évoluer et vous envisagez un nouveau projet. * Maîtriser les relations entre collègues, * comment aborder sa hiérarchie ? * comment négocier avec sa hiérarchie ? * comment exprimer ses problèmes ? * Comment gérer et résoudre un conflit ? Comment transiger ? * Comment saisir une opportunité ? * Quand et comment décider ? * Bien s'organiser, fixer les priorités * Préparer un CV adapté à la demande. * Les 6 points de la lettre de motivation. * Comment se présenter en 30 secondes ? * L'importance de la 1ère impression. * Comment préparer un entretien ? * Comment réagir pendant l'entretien ? * Comment terminer un entretien ? L'approche . Respect absolu du secret professionnel. . Poser un premier diagnostic de la situation. . Fixer des objectifs ambitieux mais réalistes. . Comprendre les 'Désirs' ou les 'Difficultés éventuelles'. . Etre à l'écoute . Reformuler avec une orientation positive. . Poser des questions. . Préparer l'accompagnement. . Toujours porter un regard positif. . Stimuler la créativité de la personne. . Trouver la cohérence et l'alignement des propos. En pratique . ​​Mettre en place un planning de travail. . Préparer et soumettre une offre commerciale. . Signer un contrat de coaching. . Démarrer les séances de travail. . Parler surtout des 'Résultats'. . Si souhaité, évaluer les résultats après 1 mois, 3 mois, 1 an.